- · 經過效能辦理，我是怎么進步工作效率？
- 在當今日益競爭激烈的社會環境下，如何提高工作效率，是我們職場人員必須學會的能力。工作效率是評定工作能力的重要指標，一個人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。提高效率，有利于你實現多勞多得，增加
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- 來源：freesky987(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-11 13:07:58]
- · 一個讓屬下活躍高效的“絕技”
- 我們平時聽到太多的企業主(含各管理主管)說“自己很累：什么都要自己想辦法，屬下毫無工作積極性與責任心……”——為何會有這種現象呢？本人做管理工作二十多年，無論是職務晉升、還是跨部門履職、或還是去陌生的
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- 來源：三合書齋(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-11 11:23:02]
- · 適合發朋友圈的勉勵語句，熱血滿腔
- 1、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。2、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個世界是公平的，你要想得到，就得學會付出和堅持。每個人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子
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- 來源：梅干菜123456(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 21:44:31]
- · 形式探究仍有心結，呷哺呷哺應該投入智能科技的懷有？
- 餐飲企業的行走路線有兩種。一種是走品牌最大化的模型，即高端的、強服務的、強品牌美譽度屬性的。一種是走效益最大化的模型，是平價的、少服務的、弱化品牌美譽度的。以海底撈為首的眾多火鍋品牌選擇了前者，而呷哺
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- 來源：劉曠自媒體(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 20:15:00]
- · 人到中年，還在這五件事上糾結，闡明你情商很低
- 作為一個中年人，如果還在下面五件事情上糾結個沒完沒了，說明你的情商很低，言外之意，你的職業發展受到了很大的限制，你的事業會有很大的麻煩?！?】糾結誰對誰錯。因為在職場上，作為一個中年人，誰對誰錯給自己
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- 來源：溫暖南方(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 19:10:28]
- · 交流之難——小議“不”和“謝謝”
- “謙虛”，是長輩對下輩，上級對下級，老師對學生最殷切的叮屬，有了成績要謙虛，沒成績也要謙虛，做事時要謙虛，做完了事還是要謙虛，去學習要謙虛，學成了更要謙虛.....謙虛無所不在，以至于否定，平庸，膽怯
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- 來源：竑衢藏(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 17:17:34]
- · 職工為什么要離任，離任原因必有這幾個問題
- ?。ㄒ唬R老師曾經曰過，離開是因為：錢，沒給到位；心，受委屈了。這是概括了兩種主要的情況，而且好記易懂，但現實不是如此簡單的。其實還有一些原因，是在這兩個范圍之外的。一段關系是休止符，還是終止符，多半也
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- 來源：大腦袋商人(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 16:10:18]
- · 易經的太極思維和五行理論在國家管理以及公司運營方面的詳細使用
- 所謂的五行理論，就是把世界上的一切事物分別按照它們各自的特點分為五大類，每一類就是每一行，總共五大類，所以就是五行，這就是五行理論的宏觀架構。就拿地球來說，我們可以把它分為東西南北四個半球，再加上地心
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- 來源：大道至簡64382(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 17:28:31]
- · 為什么你上了那么多課，還做欠好大眾號運營？
- 在同事的介紹下，我跟隨參加了一個“引爆全網億級閱讀量”的爆文分享沙龍，還沒去到，已經被分享主題震驚了，這課程無異于“教你如何一夜成為億萬富翁”啊。在知識付費尚未死去，同行們抱著對新媒體一絲尚存的“希望
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- 來源：運營江湖(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 15:48:28]
- · 《記實版：草根淘金者列傳》連載之11，網絡營銷策劃師手記
- 接上昨天連載10的內容。如何尋找可靠的創業項目？什么樣的策略更靠譜？我們先以結果來定方向?？珊芏嗳藚s總是找不到方向，怎么定呢？以結果為導向，什么是結果，你可以這樣羅列：1、年收入目標多少？2、你喜不喜
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- 來源：朗峰老師博客(360doc個人圖書館) 轉載作者：360小編 [2018-12-10 16:26:17]
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