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別人不夸你,才是對你最大的認可

時間: 2017-06-28 16:22:50 來源:93招聘 作者:93招聘 

每當你拿出一個新玩意,會了一個新技能,有了一定成績并嘗試表現的時候,都隱約有份期待:他會羨慕我嗎?會表揚我嗎?會覺得我很好嗎?

別人不夸你,才是對你最大的認可

01

  對認可的追求,人類從未停止過。

  以至于很多人有這樣的錯覺:我不被夸是因為我不夠優秀,做得不夠好。當我優秀了就會收到很多贊美和表揚。

  因為這樣的邏輯存在,你經常覺得自卑或生氣。

  你那么努力,那么拼命,但你心底一定有過這樣的疑問:我真的是好的嗎?

  每當你拿出一個新玩意,會了一個新技能,有了一定成績并嘗試表現的時候,都隱約有份期待:他會羨慕我嗎?會表揚我嗎?會覺得我很好嗎?

  可是你被夸與否,并不是單純由你優秀與否決定的。

  被夸是兩個人的事情,你有沒有值得夸的以及他會不會夸你。這是兩個人共同配合才能完成的。

  只因為你優秀與否就要決定你被夸與否,顯然是自戀且不公平的。

  除非,我們去了解我們的潛意識里在什么情況下會去夸別人以及什么時候夸不出來,我們才知道別人為什么夸或不夸我們。

 

  02

  我們什么時候才會去夸別人呢?

  1.在你面前我能確認自己并不糟糕時,我才能真誠地去夸你。

  比如,你真的很優秀,甩了我幾條街,這時候我愿意表達我的羨慕和崇拜。

  再比如,初遇陌生人聽說他很牛逼的事跡時,我們會不由自主地發出“臥槽,厲害了”等類似的感慨。我們由衷地敬佩和欣賞他的宏偉業績,覺得自己不如他并不是一件可恥的事,而且很正常。

  2.你真的很優秀,但我并不在意自己沒有這個部分。

  比如,面對一個能歌善舞、心靈手巧的人,我們能由衷地表達欽佩之情,是因為我們不在乎自己沒有這部分。

  但是如果你的月薪一萬,而你的大學同學月薪兩萬,你夸起來就會困難些,如果你在意薪水和能力的話。

  如果你覺得自己不漂亮,你就很難真心地夸別人漂亮。

  3.我真的很優秀,甩你幾條街,這時候我就能謙虛。

  我愿意放低自己,襯托別人,給你力所能及的欣賞、肯定和鼓勵。這時候我們夸別人,實際上是在夸自己。越是謙虛,越是在夸自己。

  你這么厲害,然而我比你更厲害。我根本就不需要通過你來認同自己,反而愿意去認同你。

  比如,如果你確認自己十分漂亮,你就比較容易夸別人漂亮。

  當我愛你也相信你愛我的時候,我深深地知道你是接納我的,不會嫌棄我,我愿意給你我的贊美。在你面前,我不自卑,也不自亢。我能發現自己的好,也能發現你的好。我舍得愛自己,也就舍得愛你。

  因此,夸別人這種事并不是對方優秀就會夸,還得取決于夸人的這個人怎么看待自己。

 

  03

  很多時候,我們無法夸別人,是因為他人激活了我們的羞恥感。

  我們會覺得大家都差不多年紀,差不多起點,他某些方面還不如我,怎么就比我厲害了?

  在他面前,我們會變得十分慚愧,無法確認自己的優秀。所以我們只能在心里默默羨慕,然后感到自卑,很難再說出贊美的話來。

  這時候潛意識里的臺詞是:夸你,就是在侮辱自己。

  有時候為了顯得自己大度或假裝不在意,我們會強迫自己夸別人。這時候的夸會略顯尷尬,因為里面夾雜著很多攻擊。聊天的時候,空氣都凝重了,接下來的聊天會顯得不自然。

  你可以回顧下自己的經驗,是不是更愿意夸那個比自己差的人,而不愿意夸那個比自己好的人?

  夸一個跟自己水平差不多的人,是很難的??涞牡胤阶约哼€很在意,就會更難。自己對此還感到慚愧,就更更難。

  所以那些很要強、強勢的人,他們很難夸別人。因為他們骨子里不自信,他們不能接受糟糕的自己,所以他們夸不出來。因為夸人的過程,對他們來說是自取其辱。

  這時候你發現別人不夸你,才是對你最大的認可。

  你已經比他優秀了,他再夸你,他就無所遁形了。他也那么需要被夸,你還比他優秀,讓他怎么夸得出來?

  在你面前,當我能確認自己并不差勁的時候,才能夸你。在你面前,我無法確認自己的優秀時,就只會需要被夸,只會羨慕嫉妒,再夸你就會比較困難。

  因此,如果你很好卻沒有被夸,是因為他已經同意了你比他好。

 

  04

  這個好與不好,優秀與否,跟現實的外在擁有沒什么關系。

  你可以外在十分優秀,但只要你潛意識里看不起自己,你就會無意識地跟很多人競爭、比較。

  我們跟一個人較勁、比較、競爭,是因為我們潛意識里覺得自己跟他水平差不多,所以才要比出個高低。

 

  05

  我們為什么需要被夸呢?

  夸與被夸,在最原始的意象里,這是媽媽對孩子做的事情。

  媽媽負責夸人,孩子負責表現。媽媽做得不夠好的時候,幼兒園的阿姨就會接過這個接力棒,通過小紅花完成夸獎大業。如果這也完成不了,就會交給社會,人就會拼命努力獲得他人認可。

  長大后就是老板對員工做的事情,強者對弱者做的事情。

  當我們需要被別人夸的時候,實際上是在把別人當成媽,想要填補小時候夸獎不夠的缺失。

  這個過程伴隨著大量的理想化,即我們認為他人有足夠能力夸我們,是為我們服務的。自己就像個嬰兒一樣,沉浸在自己的饑渴里,看不到他人本身的局限。

  是的??淠?,就是照顧你的一種方式。這是媽媽對孩子做的事。你需要他的照顧。

  可是你不知道的是,對面這個人也可能是個小孩,在等待著你夸,而夸不出你來。

  因此,當你需要被夸的時候,你們已經不平等了。你主動把自己放到了一個弱小者的角色,把對方放在一個強大者的角色上。

  從這個意義上來說,求夸獎,是對自己的一種看不起。

  一個真正自信的人是這種姿態:來,讓我夸夸你。因為我已經足夠好了,我給你點滋養,給你點奶喝。

  一個不自信的人是這種姿態:我到底是好的嗎?你倒是給我一點確認,滋養下我啊,我需要奶喝。

  可是別人不夸你,那才是真看得起你。


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