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在工作中,誰給你的幫助最大?

時間: 2017-06-08 16:13:21 來源:93招聘 作者:93招聘 

在我讀中學的時代,校園里特別流行看武俠小說,畢竟那時候的娛樂方式不多,不像現在電子產品到處有,社交軟件滿天飛。

  我當然也不例外,也看了不少,并由此知道了金庸、古龍、梁羽生,在物質匱乏的年代里,編織著一個一個的江湖夢。

在工作中,誰給你的幫助最大?

  現在回想起來,那些癡男怨女的兒女情懷已經模糊了,江湖恩怨的細節也記不清了,不過有一種感覺卻還是相當的清晰——絕頂高手的寂寞。

  每一部武俠小說里,總有一兩個絕頂高手的存在,比如全真教的王重陽,日月神教的東方不敗,華山派的風清揚,少林寺的掃地僧,神劍山莊的三少爺等等,難以勝數。這些“大神”的武功造詣出神入化,飛花摘葉皆可傷人。

  他們有的是正派人物,有的是反派人物,甚至亦正亦邪,幾乎沒有什么共同點。不過,我在作者的字里行間里,關于這些高手們的描寫里,總是隱隱約約地能感受到一種寂寞情緒。

  當年的我少不更事,雖有體會,卻不明就里。經過了在職場打拼了幾十年后,我大概明白了。這些高手們的內心深處是非常寂寞的,因為他們沒有對手。而沒有對手,就意味著無法進步。

  在幽默影視作品里,在網上,也流傳著一句話,“無敵是多么寂寞?!边@話看似搞笑,卻實實在在地說出了一個真理。

  當你強大到無敵了,環顧四周連一個對手都找不到的時候,你一定是無比寂寞的。緊隨寂寞而來的,就是茫然,就是迷失,就是消沉。

  在我們不算漫長的生命歷程中,給予我們成長力量的人很多,父母、老師、朋友、親戚,這些人都會給我們養分,讓我們成長。但是要說到誰讓你成長得最快,卻要算讓你頭疼甚至痛苦的對手。

 

  這是什么歪理?往根子上說,還是認知方面的問題。

  你自己也好,你身邊的人也罷,你們是同一邊的。雖然希望你能變得更好,但礙于情面,說話做事都會留有余地。而正是因為這樣,有時候你就看不清事情的真相,就無法了解自己的缺陷。

  而你的對手則不同,他位于你的對立面。他并不希望你好,因為你好意味著他不好,所以他會挖空心思地競爭,絞盡腦汁地進攻,而且他進攻的地方一定是你最薄弱的環節,以求一擊必中。

  從某種程度上來說,只有通過對手,我們才能更全面地認識到自己真正的不足之處。而所謂的進步,所謂的成長,不就是不斷修正和提高這些不足之處嗎?

  在現代商業倫理中,歡迎競爭已經成了一種普世價值觀。我們現在都越來越明白一個道理,如果沒有競爭,就很難快速進步。

 

  有個關于馬云的故事廣為流傳:阿里在決定涉足互聯網金融業務之前,曾到處找銀行尋求合作,都被冷漠地拒之門外。銀行這個“弱勢群體”,基本上壓得老百姓們無法反抗。后來馬云心一橫,你們不合作,那我就自己弄。同時他還說了一句名言,“銀行不改革,我就改革銀行?!?

  現在的銀行業務,比前幾年已經是有所改觀了。別的不說,就拿涉及到每個人的轉賬手續費這件事說吧,以前跨行轉賬是一定會收取手續費的,某些銀行甚至連同行轉賬都要收錢,明顯不合理。但是沒辦法,行業規則,你沒地兒說理去?,F在互聯網金融來了,網銀來了,電子支付來了,別人都不收手續費,你還敢收么。

  可以說,如果沒有這個回合的較量,銀行是不可能出現這些改革的。到嘴的肥肉,誰愿意吐出來啊。

  從表面上看,銀行業利益受損,但從根本上看,銀行業在整體上是進步了。而這些進步,就是正當的競爭一手促成的。

  我們在學習時,如果有一個對手,你會更加具有動力;我們在比賽時,如果有一個對手,你會更加咬牙堅持;我們在工作時,如果有一個對手,你會更加精益求精。為什么我們會硬拼到底,因為人都不喜歡認輸的感覺,因為爭來的東西才是好東西。

  而一旦我們沒有對手了,相信我,做任何事情你都提不起精神來,更別提進步了。

  所以我想,當王重陽在密室閉關時,當東方不敗在黑木崖靜思時,當風清揚在思過崖冥想時,當掃地僧在藏經閣打掃時,當三少爺在異鄉流浪時,他們可能都在問自己同樣的問題:誰才是我的對手?


  只要找到了對手,他們就可以滿血復活,如果找不到對手,他們則必將沉默終老。

  感謝對手,這可絕不是一句漂亮的空話,而是一句實打實的心底話。因為正是因為對手的存在,你才會持續不斷地進步變強。

  在現實生活中或者文學影視里,如果你看到某人費勁千辛萬苦,終于打敗了對手,卻不把對手趕盡殺絕,反而放對方一條生路,不必意外。說明他明白對手存在的意義,好比司馬懿故意中諸葛亮的空城計一樣。

  如果失去對手,那我還是我嗎?如果沒有這個覺悟,也成不了高手。



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