隨著考研國家線的公布，迎來新一輪的求職高峰。近日，揚州高校紛紛舉辦“春季校園招聘會”。

　　記者發現，相比年前，大學生在求職時，能夠更精準而理性地提出待遇要求，工作城市的目標則更傾向于二三線城市。

　　薪資問得細

　　要“純工資”，福利不能打折

　　“你們能提供的年薪是多少？”在揚州大學最近的一場招聘會中，記者發現，不少應屆畢業生在薪酬方面開門見山。他們還關心的是，這份年薪到底是清清爽爽的“純工資”，還是包含了所有福利待遇的“打包價”。

　　大四學生小薛告訴記者，3000元是他心中比較理想的月薪水平，但這必須是底薪，加上補貼、福利等，還是要達到4000-5000元，才能夠滿足在城市的基本生活。

　　“一些招聘單位給的年薪，看上去比自己的預期目標高，但一細問，發現這里頭有一些水分。除去公積金、飯補等，吸引力就不大了?！辈稍L中，一位大四學生表示，由于臨近畢業，供自己選擇的崗位并不多了，問得仔細一點，就直接定下目標。

　　“不少學生問得都很細，福利多樣豐富，他們才能被吸引?！辈稍L中，一家制藥公司的招聘人員表示，此前在招聘后期，會遇到毀約的，很可能和福利方面沒“展開講”有關。

　　心態放平和

　　更傾向于在二三線城市打拼

　　在招聘會現場，記者發現，在場的許多大學生投出的簡歷并不多。一位負責招聘的老師解釋，對于“抱著手機長大”的95后，他們更容易從網上獲得工作信息，不再將招聘會作為求職的唯一陣地。

　　通信專業的大四學生小何一大早就來到了招聘會，她拉著各單位的工作人員問東問西，但只投出了兩份簡歷。小何解釋，自己已經在網上投了不少簡歷，這次來招聘會也僅僅是“查看行情”，看看有沒有更好的工作。

　　在就業目的地方面，95后大學生的態度似乎更加理性。在他們眼中，“北上廣”除了高薪酬和廣闊發展空間外，也意味著激烈的競爭和不菲的生活成本。

　　在招聘會現場，一些95后大學生一聽到“北上廣”三個字就連連擺手。他們有人傾向于回老家，好和父母有個照應；有人表示會留在競爭壓力稍小一些的二三線城市?！拔矣X得揚州這樣的城市就挺好的。對我們這些剛畢業的大學生也有一定的發展空間。北上廣主要就是住房壓力太大，居住是個問題，而且工作壓力也大很多?！眮碜曰窗驳膹埻瑢W表示，自己雖然喜歡挑戰，希望從事一些可以獲得成就感的職業，但相比北上廣，留在二三線城市也是個不錯的選擇。

　　招聘新形勢

　　“互聯網+”行業需求量大

　　今年的就業形勢如何？采訪中，一位負責就業的老師告訴記者，今年軟件、互聯網、高端制造業和創新金融等行業對高校畢業生需求急增，招聘單位最多。

　　在南京最近的一場招聘會上，不少企業都涉及“互聯網+”模式，推出了很多計算機軟件類相關崗位。上海一家軟件公司就招聘50名軟件工程師以及200名工程師儲備人才。招聘負責人說，公司項目增長很快，不少還需要出國，計算機專業可能不夠用，所以此次不限專業，只要理工科的就可以，公司打算花2年左右的時間進行培養。

　　蘇州一家機器人系統公司負責人表示，今年校招計劃比去年擴大了1倍，預計在七八十人，其中絕大多數是研發人員崗位?！半娮赢a品更新速度很快，學生們在校學的都是5-10年前的東西，在公司至少學2年才能上手，所以希望能找到沉下心的人才?！?o:p>

　　一位大四學生已經與華為簽約，年薪豐厚。他告訴記者，他學的是計算機科學與技術專業，本專業找工作不難，但要拿高薪，還需要有足夠的創新意識和項目經驗。