人人都有正事的公司，著眼點都在具體的工作上，正事還忙不過來，哪有心思飛短流長。而且當大家都拿工作實力說話，人際關系就變得次要，于是你就不必在沒意義的事情上勞心耗神，可以把全部精力都放在做事上，使工作變得單純而高效。

　　小時候看三國，我常常對斬顏良這件事難以釋懷。

　　在一場戰役中，他遭遇了同時代的另一個著名武士關羽。按照古代戰場上的禮儀，顏良打算詢問對方的來歷和姓名。但關羽顯然并未遵循這一禮節，而是借助優良的戰馬，發動了頗不紳士的小突擊。

　　明明武藝相當的兩個人，因為一場不甚光明正大的戰斗，戰敗者顏良從此淪為陪襯，戰勝者關羽卻獲得巨大的榮耀。

　　這樣一場戰役，多么像創業的歷程。有些時候，好像我們只能將命運交給一些剎那。其實則不然，輸給自己的也許是有人不守規則。

　　拋開顏良與關羽武力孰高孰低，單從遵守規則來看，顏良可能是屬于比較老實木訥型的，而關羽則不講究條條框框，說白了就是不按常理出牌。

　　如何體面而優雅地活在這個不確定的世界，如何安心地面對那些未知而帶來的焦慮，如何通過創業掌控自己的命運，答案因人而異，向職場潛規則宣戰或許是途徑之一。

　　我有個好友兩年前謀得一份好職，收入不錯，人脈熟絡，業務開展順利，生活穩定有趣，可謂120分的滿意。

　　但是上周她辭職了，因為她太專注于工作本身，卻忽視了職場潛規則。

　　她說，自己很想利用時間看看專業書，把以前想考的證都考下來，再學點別的技能，也不算荒廢青春時光。但其他同事整天談論著這個人怎樣，那個人怎樣，眼睛光盯著人而不是事，喜歡品頭論足，習慣勾心斗角，醉心爭風吃醋。

　　你考專業證，他們就去老板那說你心很野，恐怕崗位待不長。

　　你化個精致裝，他們就說你輕浮不自重，推測你是想勾搭誰。

　　你往領導屋跑，他們都會說你心機婊，妄圖背地討領導歡心。

　　他們拉幫結伙，形成幾個關系復雜的小團體，誰動了他們的奶酪就極盡地詆毀排外。你不可能討好所有人，但你跟這邊走得近，那邊就非議你，你離那邊近點，這邊又給你捅刀子，你兩邊都離遠點，大家就一起黑你孤立你排擠你。

　　整個一臭泥塘子，朋友說，這個環境能活活把人逼瘋。

　　確實，當一個公司全員眼睛盯著人，而不是事情的時候，它就一定是個關系復雜、無事生非、環境惡劣的地方。

　　因為人的精力總要有個去處，如果沒事干，就必然要會轉到人身上，而人跟人的爭斗、算計、攀比是無止境的，一旦開始，就會愈演愈烈。

　　有人的地方就有江湖，而閑人多的地方，水會格外渾。

　　想想，身邊個個都是事兒媽，都憋著勁挑事兒，你怎么可能活得輕松自在無憂無慮？

　　最大的可能是，你想做事，一群人諷刺你，你想優秀，一群人擋著你，你想遵守規則、潔身自好，一群人玩命往泥坑里拽你。你只能跟他們同流合污，學到一大把沒用的人情世故，最后變成自己討厭的樣子：碎嘴子、使絆子、沒膽子、混日子。

　　所以，這種從根上就爛掉了的公司，最好不要去，去了也別久留。

　　倒是一些看起來很辛苦的公司，更值得你為之賣命。

　　我去過一次某創業公司，晚上十點，燈火通明，人人都忙著自己的事。

　　吃飯時，大家交流的焦點也全是公司業務、行業形勢，會具體到發布會新聞稿的一個措辭、會議現場的礦泉水擺放這種小事，但基本不會聊無關工作的閑話。

　　他們更關心各自任務完成的進度和質量，而不是誰拿了多少錢。更在意誰的想法更高明更有趣，而不是誰穿了露背吊帶衫。更熱衷討論的是整個行業的現狀和變化，而不是誰和老板的微妙關系。

　　人人都有正事的公司，著眼點都在具體的工作上，正事還忙不過來，哪有心思飛短流長。

　　而且當大家都拿工作實力說話，人際關系就變得次要，于是你就不必在沒意義的事情上勞心耗神，可以把全部精力都放在做事上，使工作變得單純而高效。