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為什么應屆畢業生容易跳槽?

時間: 2017-01-10 17:13:41 來源:93招聘 作者:93招聘 
    前不久,有人在知乎上提了一個問題,引發了熱烈的討論。
    他列舉了最新的數據:2015屆應屆生入職第一年的離職率高達24.8%,而通常我們社會整體的年流失率在18%左右。
為什么應屆畢業生容易跳槽?
    然后問到:怎樣看待應屆生喜歡辭職?這是年輕人所特有的嗎?
    答案中大多數人都義憤填膺地為年輕人辯護,但不得不承認的是,現在的年輕人,似乎已經把跳槽當做家常便飯了。
    比如說我自己,“出道”三年,做過實習三份,待過律所三個。
    我時而對自己頻繁的調動感到不安,然而當我看看身邊的朋友,便會安下心來——因為比我流動頻率高的人可以繞地球一整圈。

    年輕人這般不安分,源于進步還是躁動?


    成長之痛
    我們未習得選擇和試錯
    大部分人跳槽的原因,其實跟分手的原因一樣:不喜歡,不適合。
    而之所以沒有一開始就選擇喜歡合適的工作,是因為連我們自己都不知道自己喜歡什么。
    為什么二十多歲了還不知道自己喜歡什么?
    其中很大一部分原因或許在于,在我們成長的過程中,“聽話”是最容易受到表揚的品質,這意味著我們不需要思考、創造、選擇。
    自然,等到我們長大以后,創造力和批判性思維就成了我們著力彌補卻仍倍感匱乏的技能。
    幾年前,張泉靈在北大畢業典禮的演講中的一段話讓我印象深刻。她說,當別人質疑世界上有幾個人可以做自己喜歡的職業時,她通常是這樣反駁的:
“如果你考大學時選的專業不是你喜歡的,而是你父母喜歡的;
你的選修課不是你喜歡的,而是學分好得的;
你求職不是挑你喜歡的,而是待遇好的……
請問,你選擇時從未拿喜歡當事,憑什么你會從事喜歡的職業呢,并且成為終生的事業呢?憑什么呢?”
    后來她放棄了大多數人羨慕的央視主播工作去做了創投,人們都覺得驚訝,我卻相信這是她用行動為自己的話所做的注釋。


    知乎上有一句話深得我心:無論最初多么掙扎,人最終會回到自己的軌道。

    不吝折騰的人,即使進入體制,幾年后也會跑回來創業;樂于安穩的人,即使跑去投行,也會遲早為家庭回歸。
    但在我們的整個成長過程中,我們聽得最多的一句話卻是“一步錯步步錯”。

    但走入社會時才發現,沒有犯過錯,又怎么知道什么才是對?


    教育之思
    視野和格局是硬傷
    如果說,有的跳槽是為了尋找合適職業的試錯,是經驗的積累,那么還有一些跳槽就完全是迷茫之下無意義的重蹈覆轍。
    曾聽到一個招聘專員對候選人苦口婆心地說:“你兩年半換了四份工作,每份工作你都覺得是公司或者同事的問題,但你真的有想清楚自己的方向嗎?”
    我想,大部分其實并不清楚,因為在十幾年的教育經歷里,并沒有一項叫做職業教育。
    所以當求職時面試官希望聽到你說的是行業內玩家是誰、玩法怎樣,而你簡歷里的領導經歷只有某社團部長,榮獲獎項是“最美宿舍長”,最后雙方只能相視無言,惟有淚千行。
    有一個朋友創業做了個職業發展平臺,在談及初衷時他寫到:
    “如今很少有大學會有專門進行職業發展教育的課程,不少同學到了大四找工作時簡歷寫的還是一塌糊涂。
    即使在大公司實習過的人,你問問他對這個行業有什么看法,他也說不出個所以然”。
    教育教會了我們科學知識和專業知識,但沒有教我們職業知識和行業知識,而當我們離開象牙塔走進社會,卻發現后者的重要性絲毫不亞于前者。


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