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“自我評價”怎么寫?

時間: 2016-08-12 11:46:07 來源:93招聘 作者:93招聘 


【引言】

應屆畢業生的求職簡歷中的自我評價應該怎么寫?當我們在網上搜索自我評價的范例時,發現大多數的例子缺乏有效性。

 

網絡中的現有案例:

“本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?!?/strong>

“四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號?!?/strong>

“本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續升級?!?/strong>

 

以上這些描述過于空泛,讓企業HR閱讀時抓不住重點,無法留下印象。

那么,對于應屆畢業生來說,求職簡歷中的自我評價到底該怎么寫呢?

首先要明確,簡歷中的自我評價不是一個必要項,如果想要給HR留下好印象、為自己的簡歷加分,可考慮以下三點建議:

 

1.  提煉優勢 數據支撐

 

最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經驗、發表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,而不僅僅是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力”這種泛泛的鋪陳。

 

2.  針對職位 有的放矢

 

自我評價內容應該與自己所求職的崗位相匹配,這樣HR看了之后不僅對你有基本了解,還能判斷你與所需崗位的匹配程度,如此一來,簡歷中的自我評價內容才能真正發揮作用。

 

3.  語句簡潔 切忌堆砌

 

下面舉個例子,在繁忙的簡歷篩選過程中,對于原文那樣的描述,HR們可沒有時間和耐心逐字閱讀后,在頭腦里幫你總結競爭優勢??

 

原文:

我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創事業的頭腦和激情,有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動,包括活動策劃、活動組織和外聯工作,曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。

 

修改建議如下,這樣會使自我評價內容具有更強的可讀性:

·     富有魄力,創新力和執行力強

·     優秀的人際溝通能力,過硬的文字功底

·     擅長活動策劃、組織、協調及外聯

·     豐富的項目執行經歷:

          某電子產品校園銷售代表,任期4年,舉辦xx次產品展銷

          可口可樂公司參觀活動

          珠海高校街舞晚會

          協辦06屆畢業生校園招聘會

          動感地帶大學生街舞挑戰賽

          6個月以上的外貿船務工作經驗






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