在這個互聯網的時代，一些求職者由現場改到網上求職，網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”，但是HR面對海量的求職簡歷，在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網投簡歷怎么寫才能吸引HR的眼球，不至于如石沉大海？

    好的簡歷應從以下幾方面入手：

    情商。

    筆者認為語言簡練形容得當，以及表現出你的高情商也是打動HR的關鍵。

    成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。

    能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

    突出你的“賣點”

    簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。